Aide aux déplacements pour la reprise d'emploi de France Travail

• Votre demande doit être effectuée dès la connaissance de votre embauche et au plus tard dans les 30 jours
• Formulez votre demande sur votre espace personnel et téléchargez les pièces justificatives nécessaires
• La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail (ex-Pôle emploi)
• Lorsqu’une aide vous est attribuée, pour recevoir le paiement vous devez transmettre au plus tard 60 jours après votre embauche, une copie de votre premier bulletin de salaire et, le cas échéant, une facture à votre nom pour les frais d’hébergement

Le lieu de votre reprise d’emploi doit être situé sur le territoire français et à plus de 60 km aller-retour, ou à 2 heures de trajet aller-retour du lieu de votre domicile (pour l’Outre-mer, la condition est de 20 km aller-retour).

L’emploi repris doit concerner soit un contrat à durée indéterminée (CDI), soit un contrat à durée déterminée (CDD) ou un contrat de travail temporaire de 3 mois consécutifs minimum à temps plein ou à temps partiel.

La prise en charge concerne les frais durant le premier mois de reprise (de date à date).

• Frais de déplacement : prise en charge maximale à hauteur de 0,23 €/km multiplié par le nombre de kilomètres parcourus aller-retour
• Frais de repas : forfait de 6,25 € par jour. Si les frais de repas sont pris en charge par votre employeur, l’aide ne vous sera pas attribuée
• Frais d’hébergement : plafond de 31,20 € par nuitée, dans la limite des frais que vous engagez et sur présentation des justificatifs

L’aide attribuée pourra être d’un montant inférieur aux frais calculés si vous avez bénéficié d’une ou plusieurs décisions d’attribution d’aide au cours des 12 mois qui précèdent votre demande.
L’aide à la mobilité attribuée pour tous types de prise en charge confondus est plafonnée à 5200 € par année telle que précédemment définie.
La durée de prise en charge est d'un mois maximum suivant la reprise d'emploi.

Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la mobilité peut être attribuée, même si certaines conditions ne sont pas remplies. Cette décision exceptionnelle relève de l’appréciation de votre conseiller et de la validation du directeur d’agence.